- 2021年4月30日
情シス業務の属人化に潜む大きなリスクとは?企業が取るべき対策を紹介
情シス業務が属人化した場合、生産性の低下・社員の離職率の増加といったリスクの発生に気をつけなくてはいけません。 業務を担当していた社員が、異動・退職してしまうと、後任の担当が業務内容を把握しきれずに、作業が滞ってしまいます。 業務が思うように進まないと、残業・休日出勤が増えるなど、社員の負担が増加し […]
情シス業務が属人化した場合、生産性の低下・社員の離職率の増加といったリスクの発生に気をつけなくてはいけません。 業務を担当していた社員が、異動・退職してしまうと、後任の担当が業務内容を把握しきれずに、作業が滞ってしまいます。 業務が思うように進まないと、残業・休日出勤が増えるなど、社員の負担が増加し […]
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